Exemples d'assetjament sexual

L'assetjament sexual al lloc de treball és una forma de discriminació, i inclou tots els comentaris indesitjats, la conducta o el comportament respecte al sexe, gènere o orientació sexual. Si el delicte es realitza per un gerent, un company de feina, o fins i tot un no-empleat com un client, contractista o proveïdor, si la conducta crea un ambient de treball hostil o interromp l'èxit d'un empleat, es considera assetjament sexual il · legal.

L'assetjament sexual no es limita a fer insinuacions inapropiades. De fet, l'assetjament sexual inclou qualsevol comportament verbal o físic que crea un ambient hostil de treball, com ara:

• Compartir imatges sexuals inapropiades o vídeos, com la pornografia, amb companys de feina
• L'enviament de les cartes suggerents, notes o correus electrònics
• Veient imatges sexuals inapropiades o cartells en el lloc de treball
• Comptar acudits obscens, o compartir anècdotes sexuals
• Fer gestos sexuals inapropiats
• Mirant d'una manera sexualment suggerent o ofensiu, o xiulets
• Fer comentaris sexuals sobre les parts d'aparença, la roba o el cos
• Inadequat tocar, fins i tot pessigar, acariciar, fregar o fregar a propòsit d'una altra persona
• Fer preguntes sexuals, com ara preguntes sobre la història sexual d'una persona o de la seva orientació sexual
• Fer comentaris ofensius sobre l'orientació sexual d'una persona o identitat de gènere

Aquests són només alguns exemples d'assetjament sexual. Qualsevol acció que crea un ambient hostil sexual es considera assetjament sexual i la víctima de l'assetjament no es pot ser just en el blanc de l'ofensiva, però qualsevol persona que es veu afectada pel comportament inadequat.